A diretoria da Luizzi Estofados, junto com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Relações de Trabalho da Prefeitura de Rio Claro, Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cerâmicas, Refratários, Construção, Montagem Industrial, Pavimentação, Obras e do Mobiliário (Siticecom), Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (Sert) e parceiros apresentaram, na tarde de hoje (28/07), no gabinete do prefeito Du Altimari, o Plano “Construção de vida e carreira”, que será oferecido aos funcionários recentemente desligados da empresa.
Com duração de três meses, o Plano “Construção de vida e carreira” conta com um programa que visa oferecer informações comportamentais e orientações para a busca de novas oportunidades aos 217 funcionários demitidos da Luizzi Estofados no mês de junho.
Para o desenvolvimento do programa, a Luizzi Estofados contará com apoio de importantes parcerias. Toda a coordenação e organização estão a cargo da empresa Manifesta Cerimonial, de Piracicaba, que realizou um cuidadoso estudo para definir os temas e a divisão dos módulos. As aulas ocorrerão no Sest/Senat Rio Claro, referência em assistência ao trabalhador, que cedeu o espaço para a realização do curso.
Para orientação sobre empreendedorismo e participação na Ação de Oportunidades, o Escritório Regional do Sebrae-SP em Rio Claro reforçará o time de parceiros. Mais duas empresas, a Inovação Serviços Empresariais e RH Brasil Recursos Humanos, participarão com o recebimento de currículos, promoção de entrevistas e orientação aos ex-funcionários para novas oportunidades.
A Prefeitura Municipal de Rio Claro por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Relações de Trabalho e, também, a Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (Sert) por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (Pat) colaborarão e acompanharão a realização das etapas, ao lado do Siticecom, importante parceiro no suporte da convocação dos funcionários desligados para a participação no programa.
SOBRE O PROGRAMA – O desenvolvimento do Plano “Construção de vida e carreira” teve importante participação dos órgãos parceiros para proporcionar um conteúdo construtivo e que possa contribuir com ferramentas para recolocação dos participantes no mercado de trabalho.
O programa está estruturado em três etapas: 1ª Motivação; 2ª Desenvolvimento de Habilidades; e 3ª Empreendedorismo e será aplicado em seis módulos.
A fase motivacional envolve autoconhecimento e exercícios cognitivos-emocionais. A segunda parte oferece ferramentas para participação em entrevistas aos participantes que buscam uma nova oportunidade de trabalho. Na última etapa é abordado sobre o funcionamento do empreendedorismo e a criação de planos de negócio.
Os seis módulos do Programa “Construção de vida e carreira” abordarão temas como desempenho, comportamento, projeto de carreira, dicas para participação em entrevistas e orientações para montar um negócio próprio. Os participantes serão divididos em turmas de 20 participantes.
Com supervisão da Manifesta Cerimonial, os conteúdos serão ministrados pelo psicólogo organizacional Lauter Fontana Ferreira e por Celso Negrão, especialista em treinamento empresarial, ambos da consultoria Ayres e Ferreira. Para completar, também participarão do programa profissionais dos setores de seleção e recolocação de pessoal.
DESCRITIVO DOS MÓDULOS
Módulo: Alta performance, eu também posso!
O que é alta performance
Reestruturação cognitivo-emocional-comportamental
Módulo: Reestruturação cognitivo-emocional-comportamental
Trocando pensamentos
Sensibilização: Um novo modelo mental
Construindo um modelo mental contributivo
Visão: Que tipo de gente desejo ser para realizar a minha missão!
Praticar incorporação pensamentos/ imagens contributivo em situações reais usando a visão.
Módulo: Projeto de vida e carreira: realizando a visão e cumprindo a missão
Empreendedorismo
Caminhos a percorrer – vantagens e desvantagens
Módulo: Caminho: novo emprego
Montagem de um processo de visibilidade pessoal
Incorporação de habilidades para entrevistas de seleção
Escolha de possíveis empresas alvos a serem procuradas
Módulo: Negócio próprio
Plano de negócios
Orientações sobre abertura de empresa
Módulo: Avaliação das práticas
